Libri DB
Dashboard
Aggiungi Libro
Database
Impostazioni
Modifica Libro
Torna indietro
Copertina Attuale
ASIN: B08V57PVXH
Titolo
Autore
Prezzo
Link Affiliato
Descrizione
Dall'autore di New York Times bestsellers Patrick Lencioni! Con il suo nuovo libro Le cinque disfunzioni del team l'autore presenta la storia divertente e agile di una leadership. Il libro affronta uno dei problemi più diffusi e pesanti nel mondo aziendale: il funzionamento del team. La forma del libro, più adatta al suo contenuto, è quella di un romanzo breve, di struttura semplice. In maniera molto chiara e avvincente il libro racconta la storia di Kathryn Petersen, la manager ingegnosa chiamata a risolvere i problemi di un'impresa che, nonostante avesse il team di dirigenti più talentuoso e creativo, non riusciva a compiere un passo decisivo per sbarazzarsi dei concorrenti. E la causa che ha individuato era la più semplice (ma non per questo banale) ed evidente: il malfunzionamento del gruppo. Nel corso della storia, l'ascoltatore scoprirà: quali sono le cinque disfunzioni che ostacolano le relazioni tra i membri di qualsiasi team aziendale; come riconoscerle e affrontarle; come trasformare il lavoro del team da una tortura a un'esperienza più piacevole ed efficiente. Come rendere il gruppo più coeso ed efficace? Come risolvere i problemi dell'azienda se i dirigenti non si trovano d'accordo su niente, generano soltanto liti e aumentano l'incomprensione? Potrai rispondere a queste e anche a molte altre domande dopo aver ascoltato il libro. Patrick M. Lencioni è il fondatore e il Presidente di The Table Group, una società di consulenza manageriale specializzata nello sviluppo di team dirigenziali e nella creazione della cultura aziendale. Ha lavorato come consulente e speaker con migliaia di CEO e i loro team, con aziende che variano da Fortune 500 a start-up digitali. É l'autore di undici libri, tra i quali i bestseller Il Team player ideale e The Advantage. Original title: The Five Dysfunctions of a Team. A leadership fable.
Salva Modifiche